Carrière au CJE Région L’Islet

Principales fonctions

• L’agent Place aux jeunes est une personne-ressource en matière de migration, d’établissement et de maintien des jeunes dans la région.
  
  Le but ultime de l’agent de l’agent de Place aux jeunes est d’attirer un nombre croissant de jeunes sur son territoire, de faciliter leur intégration et leur maintien en région.
  
  
• Planification, organisation et mise en œuvre des activités du projet Place aux jeunes, par exemple :
• Planifier, organiser et animer les séjours exploratoires et l’ensemble des activités;
• Recruter et accueillir les participants;
• Stimuler et mobiliser les partenaires;
• Effectuer le soutien à distance;
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches d’installation ou de retour en région;
• Faire la promotion des attraits de notre MRC, des entreprises et des offres d’emploi;
• Utiliser différents moyens de communication pour diffuser l’information et attirer l’attention des jeunes sur le projet et la région;
• Mettre en place des stratégies pour faire connaître la région et ses entreprises aux jeunes du territoire;
• Participer au processus pour obtenir des contributions de milieu.
  
  
• Implication locale et régionale pour favoriser la migration des jeunes.
  
  
• Tenue de dossiers, entrée de données et rédaction des rapports statistiques.

Profil recherché

• Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de L’Islet est un organisme communautaire dynamique qui offre des services aux jeunes adultes de 15-35 ans de la M.R.C. de L’Islet.
  
  Nous recherchons une personne ayant de l’initiative, de l’autonomie et une bonne capacité d’organisation et de planification pour se joindre à notre équipe.
  
  
• Formation et expérience
  
  
• DEC ou BACC en communication, ressources humaines, relations publiques, loisirs et tourisme, consommation, développement de projets ou toute formation jugée pertinente;
• Expérience en animation, en service à la clientèle et en organisation d’activités.
  
  
• Qualités et aptitudes
  
  
• Leadership, aptitude à la mobilisation et à la promotion du milieu et pour le développement de partenariats solides;
• Esprit d’équipe, polyvalence et entregent;
• Bonne connaissance du territoire de la MRC de L’Islet;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Maitrise de l’utilisation des différents outils de communication informatique (logiciels de création de visuelle, réseaux sociaux, etc.);
• Connaissances des logiciels de la Suite Office;
• Posséder une automobile et un permis de classe 5 valide au Québec (devra se déplacer sur l’ensemble du territoire).

Conditions d'emploi

• Avantages après la période de probation
  
  
• 10 jours de congé personnels payés par an;
• 2 semaines de vacances pendant le temps des Fêtes;
• Assurances collectives presque entièrement payées par l'employeur;
• Compte mieux-être de 500 $.
  
  
• Modalités
  
  
• Poste permanent à temps plein, 32 à 35 heures/semaine;
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques en vigueur.
  
  
• Entrée en poste : le plus rapidement possible.

Personne à contacter

Marjorie Lamarre, directrice générale
418 247-7335
marjorie@cjelislet.qc.ca

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Principales fonctions

• Le conseiller ou la conseillère à l’intégration et la sensibilisation en immigration est une personne-ressource en matière d’immigration.
  
  Elle aura pour mandat, en collaboration avec les différents acteurs de la région et l’équipe de l’accueil des nouveaux arrivants du CJE Région L’Islet, d’accompagner les personnes immigrantes désireuses de s’établir dans la MRC de L’Islet, depuis le moment où leur arrivée est confirmée, jusqu’à leur accueil et leur intégration dans la communauté.
  
  Elle devra aller à la rencontre de la population québécoise et des personnes immigrantes afin de favoriser les échanges et l’inclusion de ces derniers. Enfin, la personne choisie devra faire de la sensibilisation auprès de la population et animer divers ateliers.
  
  
• Soutenir l’intégration et la pleine participation à la société québécoise par l’organisation de différentes activités (individuel ou groupe) éducatives, préventives et promotionnelles;
• Organiser et animer des activités (groupe) d’accueil, d’intégration et interculturelles;
• Animer divers ateliers de sensibilisation auprès des jeunes, des organismes du milieu et de la population en générale;
• Accompagner les personnes immigrantes dans les différentes étapes de son installation dans la région (logement, adaptation culturelle, etc.);
• Soutien dans les démarches administratives pour l’obtention de divers documents;
• Recommander et accompagner les personnes vers les ressources du milieu;
• Faire connaître la procédure pour l’obtention de la résidence permanente, les services de francisation et de soins de santé ainsi que les autres services publics répondant aux besoins de la personne immigrante et de sa famille;
• Tenir à jour des dossiers et des rapports statistiques.

Profil recherché

• Le Carrefour jeunesse-emploi de la MRC de L’Islet, est à la recherche d’une personne ayant de l’initiative, de l’autonomie, une bonne capacité d’organisation et de planification pour se joindre à son équipe de l’accueil des nouveaux arrivants.
  
  
• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine social, en immigration et relations interethniques, en coopération internationale, en anthropologie, en communication ou formation connexe jugée pertinente;
• Expérience de 2 ans dans un emploi similaire auprès de la clientèle immigrante ou en contexte multiculturel;
• Connaissance des enjeux liés à l’intégration des personnes immigrantes au Québec et dans le monde (un atout);
• Connaissance du territoire et des organismes d’aide de la région;
• Expérience en animation, en service à la clientèle et en organisation d’activités;
• Ouverture, empathie et intégrité. Habileté en communication et en relation d’aide. Capacité d’analyse, aptitude pour la recherche et la vulgarisation d’information;
• Posséder une automobile et un permis de classe 5 valide au Québec;
• Bilingue, espagnol et/ou anglais (Une deuxième langue est obligatoire et une troisième souhaitée);
• Maîtrise de la Suite Office.

Conditions d'emploi

• Avantages après la période de probation :
• 10 jours de congé personnel payés par an ;
• 2 semaines de vacances pendant le temps des Fêtes ;
• Assurances collectives presque entièrement payées par l’employeur ;
• Compte mieux-être de 500$.
  
  
• Modalités :
• Poste à temps plein, 28 à 32 heures/semaine selon les disponibilités.
• Salaire : à partir de 24$ de l’heure.
• Lieux de travail : Bureau de Tourville, de L’Islet et de St-Pamphile selon les besoins de la clientèle
  
  
• Entrée en poste : le plus rapidement possible.

Personne à contacter

Marjorie Lamarre, directrice générale
418 247-7335
marjorie@cjelislet.qc.ca

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